专家:严格按时间表继续养老改革。从《事业单位职工养老保险制度改革试验方案》发布之日起，关于养老金和轨道改革，前进时间已近7年。简介:专家:严格按时间表继续养老改革。

从《事业单位职工养老保险制度改革试验方案》发布之日起，关于养老金和轨道改革，前进时间已近7年。参照《中国养老保险产业深度调查与投资方向研究报告书(2014-2019)》，近年来，随着人口老龄化的加剧，养老制度改革的呼声也越来越低，特别是公众仍然关注的养老金双轨制度受到广泛谴责。中国人民大学社会学系副教授周孝正拒绝接受记者采访时，认为养老改革有实质性进展，部门必须实施改革日程，不能拖延改革。从《事业单位职工养老保险制度改革试验方案》发布之日起，关于养老金和轨道改革，前进时间已近7年。

但是，机构和事业单位的养老改革依然没有实质性的进展。应对，周孝正应对，养老改革有实质性进展，部门应实施改革时间表，严格按时间表执行。养老改革涉及的利益很多，不能一蹴而就，可以采取渐进的方法。

例如，规定期限，十年内必须统一，每年可调整10%。今年5月15日，国务院发表了《事业单位人事管理条例》，条例规定事业单位及其员工依法参加社会保险。这意味着在社会保险双轨制改革过程中，最好的养老金改革也在弦上。

中国人民大学社会学系副教授周孝正在拒绝接受人民财经记者的采访时，认为改革不能一蹴而就，养老改革不会接触到很多类似集团的利益，权利过于集中在问题上是显而易见的，只有将这些集团的利益取代，养老改革才能顺利进行。我国目前的制度是养老金双轨制，机构、事业单位和企业人员退休养老金使用不同的养老制度，即政府部门和事业单位的养老金需要自己支付，需要财政统一支付，社会企业单位按一定标准支付。随着改革开放的深入，养老金双轨制的弊端越来越显着，同等学历、同等职务、同等职务、同等技能、同等贡献的人退休时的职场性质不同，养老金也不同，退休待遇差距逐渐扩大，破坏了劳动分配的公平分配权，引起了公平的批评。迄今为止专家回答说，公务员和事业单位的养老制度改革同时开展，抵抗可能不小。

回应，周孝正指出，无论是同时开展还是分离开展，最后的目标都超过了公平水平，这不是问题的关键，重要的是改革的决心和执行力强，制定严格的日程，不能拖延改革。专家:严格按时间表继续养老改革。从《事业单位职工养老保险制度改革试验方案》发布之日起，关于养老金和轨道改革，前进时间已近7年。

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